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招聘难,难于上青天!
难在好员工难招,
更难在根本招不到人。
市场形式严峻如此,你必须以别具一格的技巧“抢夺”人才,
同时,能不能“撩”到人才,也是对品牌影响力的考验。
招聘是一项数量与质量并重的工作,
招聘的效率不单单取决于招聘的人数,也需要质量的支撑,
一套完整的招聘标准与流程能帮助你省时省力,迅速到位。
很多时候我们忽略了对招聘效名师讲座主持稿率的考量,
殊不知,这背后是对招聘过程的每一环节的反应,
对招聘效果进行评估,寻找问题,不断自我迭代,才能长久立于不败之地。
本次课程将从招聘技巧切入,帮你“撩”到人,然后从明确招聘标准开始,到招优选名师讲座聘效果评估,形成一个完整小学数学名师讲座的闭环,让你能方便的继续长久“餐饮酒店门头图片撩人”。
适用学员
连锁餐饮企业店长、1-3家初创阶段餐饮餐饮酒店管理方案品牌创始人
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