何川《60天团队管理训练营》彻底掌握团队管理底层逻辑百度网盘下载

何川《60天团队管理训练营》彻底掌握团队管理底层逻辑百度网盘下载点击快速获取相关资源

本文分享何川《60天团队管理训练营》彻底掌握团队管理底层逻辑课程目录如下:

帮你解决两大难题

01怎样成为合格的团队负责人?

02怎样长期带领团队打胜仗?

课程亮点

系统 带团队打业绩,各种难题一次性解决

直观 精品视频课,永久有效可反复观看

实用 实战任务练何川泗阳习,确保掌握课程内容

专业 资深领教60天陪伴,一对一何川宣武医院监督完课

1如何管理工作目标?

01.一切管理工作都要围绕目标展开.mp4

02.5个作业点评优选名师讲座 & 5个问题团队管理的七个要点团队管理经验分享ppt疑.mp4

03.区分管理型目标和经营型目标.mp4

04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4

05.让个人目标和团队目标持续统一.mp4

06.问题名师讲座网站官网答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4

2如何制定工作计划?

01.工作计划的关键是寻找资源.mp4

02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4

03.资源主要掌握在上级手中.何川西南交通大学mp4

04.问题答疑&作业点评:为什么何川的个人资料资源主要掌握在上级手中?.mp4

05.资源应该给一线员工使用.mp4

06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?.mp4

3快速提升团队战斗力5天训练营

第01课:为什么员工执行力差?.mp3

第01课:为什么员工执行力差?.pdf

何川芝加哥大学教授02课:为什么团队管理方法员工业绩不好?.mp3

第02课:为什么员工业绩不好?.pdf

第03课:为什么员工的责任感不强?.何川泗阳mp3

第03课:为什么员工的责任感不强?.pdf

第04课:为什么员工没有干劲儿?.mp3

第04课:为什么员工没有干劲儿?.pdf

第05课:为什么员工积极性不高?.mp3

第05课:为什么员工积极性不高?.pdf团队管理的七个要点

图片[1]-何川《60天团队管理训练营》彻底掌握团队管理底层逻辑-本文

4如何监督工作名师讲座心得体会进展

01.管理就是做好一系列决策.mp4

02.问题答疑&a名师讲座网mp;作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4

03.管理就是团队管理ppt课件把人和事做到充分结合.mp4

04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4

05.管理要面对事实解决问题.mp4

06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4

5【福利团队管理的七个要点课】第1期:lan X高薪自媒体人赋能团队管理的核心要点特训营

01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4

02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4

03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4

04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4

05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4

06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4

07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4

08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上).mp4

09.变现认知:自媒体的20种优选名师讲座赚钱方式(下).mp4

10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4

11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4

6如何提升工作成果?

01.一切团队管理的七个要点成果都存在于组织之外.mp4

02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4

03专注于团队管理ppt课件抓住机会而不是解决问题.mp4

04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4

05.名师讲座图片反复共享与成果有关的标准.mp4

06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4

7如何做好绩效考核?

01.评价下属是管理者的基本责任.mp4

02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4

03.团队目标是最高评价标准.mp4

04.问题答疑&作业点评:为何川院士简历什么团队目标是最高评价标准?.mp4

05.评价下属的根本目的是激励下属.mp4

06.问题答疑&作业点评:名师讲座网如何通过评价激励下属?.mp4

点击获取课程资源:何川《60天团队管理训练营》彻底掌握团队管理底层逻辑百度网盘下载

https://www.51zxlm.com/qygl/qyyg/126576.html?ref=9400

0

评论0

没有账号?注册  忘记密码?