咪惹《计划力-从小白到大神》做可执行的计划，成为更好的自己百度网盘下载

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人人都有自己想要达成的目标，想要体验的生活，但大多数人最终都与自己的个人发展目标理想状态相差甚远，原因便是对目标的拆解无能和对做计划的轻视。即便做了计划，能完全执行的却又寥寥无几。

不积硅步，无以至干里。主讲咪惹，在世界三个国家念过大学，亲历个人发展目标上万场考试，8年一线教学，规划经验，提炼出一套系统，实用，科学的计划力课程。本课程基于对于计划概念的定义，自身人格特征从战略，目标，任务列表，时间，责任，资源，预案等多个维度对计划进行拆解个人发展需要结合大环境和小环境的情况去创造和分析，指导学习者作出实用，科学的学习，备考，工作，个人提升等计划。帮个人发展计划助学习者提升自身计划个人发展计划力，通过计划实现自己的人生管理，达成目标。

咪惹《计划力-从小白到大神》做可执行的计划，成为更好的自己 课程内个人发展目标大学生容目录：

第01节1. 做计划到底有没有用

第02节2. 牛人为啥不做计划

第03节3. 计划会被推翻，那意义何在？

第04节4. 计划怎么变成废纸的

第05节5. 计划是怎么消耗动力的

第06节个人发展方向20字6. 为什么计划的事儿永远做不完

第07节7. 计划 & 计划力的 5 个关键维度

第08节8.判断好计划的尺度

第09节9. 计划的构成 7 要素

第10节10. 日计划如何做？

第11节11.周计划怎么做？

第12节12.月个人发展计划计划怎么做？

第13节14. 工作计划的独特性 – THE GAME’S RE个人发展现状优势与不足AL

第14节13.工作计划的独特性 – 一个人搞不定

第15节个人发展目标简短15. 工作计划的独特性 – 热爱与利他

第16节16.工作场景：琐碎而混乱 – GTD方法

第1个人发展规划怎么写7节17. 工作场景：琐碎而混乱 – 重要紧急象限法

第18节18. 工作场景：项目制任务，如何做计划

第19节19. 工作场景：目标管理，OKR计划法

第20节20. 晋升准备：如何规划职场生涯

第21节21.明确备考目标—以终为始

第22节22.合理设置备考目标—模考+分个人发展意向怎么写简短数预算

第23节23.标准化考试必备—研究考纲

第2个人发展目标4节24.利用时间个人发展目标轴，用统计思想备考

第25节2个人发展意向怎么写简短5. 年度个人发展方向及未来规划计划怎么做？

第26节26. 年度计划的一些叮嘱

第27节27. 计划之后 ：PDCA 循环

第28节28. 计划之后：执行的常见误区

第29节29. 执行和计划的关系：促进或抑制

第30节30. 计个人发展意向怎么写简短划要给检查提供量化指标

第31节31. 计划要包含追责和奖惩个人发展现状优势与不足，哪怕是一个人

第32节32. 普通玩家检查结果，高端玩家检查过程

第33节33. 执行改进：用计划拥抱变化

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