周嵘：如何快速成为营销高手

有同学问有没有周嵘：如何快速成为营销高手这个课程,今天就给大家分享

周嵘：如何快速成为营销高手 百度网盘

实战全凭真功夫，能卖才是硬道理。在营销者的世界里，结果至上，收入是衡量营销者能力的唯一尺度。

首先，拥有这里的实战音频课程，然后，使用周嵘老师传授的方法不断实战，坚持，进步自然看得见。

爱国者总裁冯军、聚成股份创始人刘松琳、浩然资产创始人徐浩然等联袂推荐！

你是否适合从事营销工作？营销人员需要怎样的成长路径？面对客户如何游刃有余地搞定他们？

所有这些问题的答案，在这里都能找到最为精确的答案，所以，请给自己9个月的时间，用心学习下面六大版块的内容，翻开人生新的一页。

1.想把握未来财富和成就，先把握两个关

2.营销是“ 卖东西“ 还是“写策划” ?

3.千万别把自己定义成一个“卖东西的”

4.这样“卖”，你“干”得来吗?

5.这几招让你“学会卖” “卖得好”

6.成为营销高手必备之“创业 的心法”

7.成为营销高手必备之“ 长远的心法”

8.成为营销高手必备之“学 习的心法”

9.成为营销高手必备之“付出的心法”

10.成为营销高手必备之“包容的心法”

11.成为营销高手必备之“惜时的心法”

12.成为营销高手必备之“敬业的心法’

13.成为营销高手必备之‘冠军的心法”

14.成为营销高手必备之 “积极的心法”

15.成为营销高手必备之“感恩的心法”

16.“销/售/买/卖” 四大概念，你真的弄明白了吗?

17销售“万变不离其宗”的四种模式

18.所有营销者都涉身其中的三大战场

19.销售中永远会遭遇的六个问题

20.客户心中永远最聚焦的六件事情

21.用“定制式服务”让客户远离选择痛苦(- -)

22.用“定制式服务” 让客户远离选择痛苦(=)

23.如何从“你想卖”变成“他要买”?

24.走好这十步，实现完美成交

25.第-步:用心的售前准备

26.第二步:聪明地开发客户一怎么找

27.第二步:聪明地开发客户一怎么选

28.第二步:聪明地开发客户一怎么约

29.第三步:快速拉近距离，建立信任感(- -)

30.第三步:快速拉近距离，建立信任感(=)

31.第四步:第- -时间最准确掌握客户需求(- -)

32.第四步:第一时间最准确掌握客户需求(=)

33.第五步:让产品给客户丰满的价值感(一)

34.第五步:让产品给客户丰满的价值感(二)

35.第六步:客观地比较，把竞争对手比下去

36.第七步:抗拒解除最有效力的八种方法

37.第七步:抗拒解除撩拨客户兴趣的妙招

38.第七步:抗拒解除买了不等于不需要再买

39.第七步:抗拒解除让客户心甘情愿地让你占用时间

40.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(- -)

41.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(二)

42.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(三)

43.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(四)

44.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(五)

45.第七步:抗拒解除专治嫌贵心理18招(六)

46.第八步:成交法则-别让心魔阻碍了你的成交

47.第八步:成交法则-别让疏忽导致成交功亏-篑

48.第八步:成交法则-小心脚下，成交同样有雷区

49.第八步:成交法则-从头到尾做足准备，只为成交

50.第八步:成交法则-简单粗暴，点头/微笑/回家数钞票

51.第九步:追设身处地追加延伸服务

52.第十步:让客户成为你的义务宣传员

53.卓越经理:华丽转身后，迅速明确定位

54.卓越经理:管理需面对四类人群-.上司

55.卓越经理:管理需面对四类人群-下属

56.卓越经理:管理需面对四类人群客户

57.卓越经理:管理需面对四类人群-自己

58.卓越经理核心工作: 1-以身作则

59.卓越经理核心工作: 2- 招兵买马

60.卓越经理核心工作: 3- 挖掘人才

61.卓越经理核心工作: 4-训练团队

62.卓越经理核心工作: 5沟通领导

63.卓越经理核心工作: 6- 沟通下属

64.卓越经理核心工作: 7-沟通客户

65.卓越经理核心工作: 8-竞对分析

66.卓越经理必备信念:自我诊断，自我调控

67.卓越经理必备信念:巧妙运用工具，清除自疑

68.拥有这些素质，成为顶尖营销人才(-)

69.拥有这些素质，成为顶尖营销人才(二)

70.拥有这些素质，成为顶尖营销人才(三)

71.研究对手，规避劣势，在竞争中取胜

72.企业想找营销人才，这有现成的三条路

73.我说业务员你想招，不是想招就能招

74.合格营销人员成功招聘全攻略(- -)

75.合格营销人员成功招聘全攻略(二)

76.团队训练法: 1-树立正向心态

77.团队训练法: 2-传播企业和产品，建立使命感

78.团队训练法: 3-传授专业知识/打牢基础/提升归属感

79.团队训练法: 4活学活用方法/技巧，提升单兵能力

80.团队训练法: 5-传帮带接力，塑造良好协作氛围

81激励有术: 1-“ 苦与甜” 的辩证法

82.激励有术: 2-行动之前，先弄清五个问题

83.激励有术: 3- 激励也得因“事” 制宜

84.激励有术: 4问题型人员激励需另辟蹊径

85.做营销，企业要先做自我诊断(一)

86.做营销，企业要先做自我诊断(二)

87.这五大病症，任何企业都逃不掉

88.成功的企业，肯定做好了这三个关键

89.活学活用杰●亚布拉罕的101哲学

90.请你警惕，别犯这20个常见的营销错误

91.营销决策失误，这几招药到病除

92.营销风向的逆转策略

93.这种时间策略，营销高层必备(一)

94.这种时间策略，营销高层必备(二)

95.25营销策略，拉升市场竞争力(一)

96.25营销策略，拉升市场竞争力(二)

97.25营销策略，拉升市场竞争力(三)

98.25营销策略，拉升市场竞争力(四)

99.所有你缺的，世界上都有!

100.我的+你们=我们的

101.整合营销六问，价值亿万

102.整合营销六问，你得这么用

103.整合策略: 1-资金

104.整合策略: 2-渠道

105.整合策略: 3-淡旺季

106.整合策略: 4-智慧

107.整合策略: 5-人才

108.整合策略: 6-人脉

109.核心锚点:整合成功，钱该怎么分( -)

110.核心锚点:整合成功，钱该怎么分(=)

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